Efter märkliga namnbyten på företag, så går

Jerock - Jan Rockström AB

eller nya namnet Byggabdon AB i konkurs!

Men företaget Jerock, Jan Ewert Rockström (enskild firma) har samtidigt fått just detta namn.

Jerock har reparationsverksamhet i fastighetsbranschen som syssla.

2010-10-13 startas samtidigt JK Allservice Vaxholm!

Verkmästaren Jan Olof Klerehag som kommer bedriva Rensning av ventilation, funktionskontroll, skorstens- och kaminmontering, tätning av vent o rökkanaler.

Skorstensfejarmästaren Rockström  och verkmästaren Klerehag som inte kunde låta anställde sotaren Lina få komma 15 minuter senare på grund av dagislämning av barn. Verkar båda ha planer på att fortsätta vara verksamma i branschen!

Personalen och "sotningsföretaget AB" kastas på soptippen!

Varför?

Har Lina eller facket krävt skadestånd?

Hoppas bara nu att personalen får ut sina rättmätiga ersättningar och löner och att bolaget inte är "tömt"!

För personalen finns det andra och bättre? arbetsgivare att söka sig till.

Så här i nuläget kan man fundera!

Hade det inte varit bättre att inte kränka och diskriminera och istället låta Lina lämna barn på dagis när resten av företaget tog sin morgonfika!!??

Knoparlådan avslutar med några ordspråk:

*Det är droppen som får bägaren att rinna över*

*I de djupaste vatten går de fulaste fiskarna*

*Spottar man mot himlen, blir man blöt i ansiktet*

Ännu en skorstensfejarmästare på Svarta listan!

Det landade en tidningsartikel i knoparlådan brevlåda, nu är det ännu ett företag som beter sig vansinnigt i Stockholm!

Det är Sotaren "L", som behövde komma senare, 15 minuter två dagar i veckan för att som ensamstående mamma hinna lämna sitt barn på förskolan.

"L" talar om i tidningsartikeln, att hon tyckt om både arbetskamrater, arbetsledning och jobbet som Skorstensfejare, men allt ändrades som natt och dag.

När hon fick byta förskola, så behövde hon komma senare två dagar i veckan, men det kunde inte företagets chef gå med på!

"L" hotades med att det skulle innebära skriftliga varningar och eventuellt uppsägning om hon kom 15 minuter sent för att hon lämnade sitt barn på förskolan.

Arbetskamraterna skulle hjälpa till och täcka upp för "L", men det avvisades av både Skorstensfejarmästaren och Verkmästaren!

"L" blev av med sin firmabil som hon fått ha fram och tillbaka från arbetet, den hade hon aldrig haft "rätt att ha" helt plötsligt!!?

"L" "var chockad" över det nya läget på arbetsplatsen!

Hon hade aldrig trott att det skulle kunna bli så här på den här arbetsplatsen!?

"L" och en kollega har tagit hjälp av facket och nu utreds det om arbetsgivaren begått några felaktigheter!

"L" säger att hon tycker att alla som känner sig orättvist behandlade ska ta hjälp av facket!

Utan kommunal i ryggen skulle hon inte orkat stå på sig och nu slipper hon ligga på nätterna och grubbla vad som är rätt eller inte.

"L" och kollegan har sagt upp sig nu!

Knoparlådans kommentar:

Det är märkligt hur "svart och vitt" allt plötsligt kan bli när en arbetsgivare börjar hävda sin "rätt att leda och fördela arbete".

Oftast tycker arbetgivare att man ska "ge och ta" visserligen handlar det oftast om att arbetstagaren ska ge, men i alla fall...

Är det inte rätt vanligt det här med ”fri firmabil” fram och tillbaka från jobbet, sen ryker den som en månraket när man blir oenig med Mällaren!

Något för facket att förhandla fram, företaget ska stå för bil till och från jobbet.

Står det i kollektivavtalet så kan man inte använda det som utövning av arbetsgivarens makt, så fort det blir diskussion om vem som har rätt till vad på jobbet!

Vad är det för djävla personalpolitik man har i Stockholmsdistrikten??

Bra att facket kan gå in och hjälpa till!

Tyvärr verkar hjälpen inte rätta till den här arbetsgivarens sätt att behandla personalen, men det är väl så verkligheten ser ut.

Knoparlådan hoppas att det ordnar upp sig för "L"!

Nu har vi ännu ett företag på Svarta listan!

Skorstensfejarmästare Jan Rockström Jerock AB, Grattis!

Tack till ”Knoparen” för tipset!