Stockholm igen!

Annat företag!

Samma orsak men andra problem?

Eller är det samma problem, en dålig taxa som inte bär verksamheten.

Personal på Sotningsföretag AB nr2 i Stockholm låter höra av sig om att dagar med överbokningar (för mycket jobb att hinna med på 8 tim) så förväntas övertidsarbete utan ersättning.

- Man ska uppträda vuxet och göra klart det jobb man får, och inte komma och fråga om det innebär att övertidslön ska betalas ut?

Överenskommna förmåner på företaget "hänger löst"...

Och ledigt 8 timmar (kompensation för avbruten dygnsvila) efter en hel natts övertidsjobb får man inte heller, om man vill kan man ta ut egen ledighet, kompledigt med löneavdrag.

Knoparlådan har bara en kommentar på detta: Har man inte kollektivavtal i Stockholm?

Annars så har vi några reaktioner på föregående blogginlägg om Snabbare Sotare i Stockholm:

Vad händer med kvalitén på jobben?

Fortare och fortare ska det gå!

Arbetsmiljön blir sämre och riskerna ökar för olyckor på jobbet!

Riskerna ökar på objekt som inte blir bra sotade eller kontrollerade!

Det finns tre typer av utrustningar när man pratar om begreppet fallskydd.

Fallskyddssystem det använder man för att säkra en person vid en förankringspunkt, så att personen inte faller från hög höjd (över 2 meter). Om man faller så ska fallet bromsas upp på ett säkert sätt!

Stödutrustningssytem som användsför att ge stöd och för att hindra ett fall från hög höjd (över 2 meter).

Nedfirningsdon eller Räddningsutrustning som man t.ex använder vid nödutrymning av traverser eller liknande.

Räddningsutrustning använder man främst vid räddning av någon som fallit, eftersom tiden är livsavgörande för personen som haft oturen att falla.

Funderingar!

Lite frågor dyker upp om just sotaren som ingen någonsin setts använda ett fallskydd.

Varför kräver inte bygglagstiftningen att en förankringspunkt alltid finns vid skorsten för fastsättning av ett "stödutrustningssystem", så att sotaren inte faller ner från taket?

- Troligtvis för att lagen redan säger att det är ett "arbetsställe" och det ska finnas fasta skydd mot fall, det vill säga en arbetsplattform med skyddsräcke!

- Eller är det så att arbetsgivaren ska tillhandahålla en fallskyddssele (personligt fallskydd) som sotaren ska fästa Var då någonstans??

- Precis som att "glidskydd" för markstegen gäller retroaktivt på alla byggnader där sånt är lagligt att sätta upp (på grund av begränsad fasadhöjd) så kanske det är dags för en FÖRANKRINGSPUNKT som gäller retroaktivt i bygglagstiftningen!?

Det skulle vara riktigt intressant att höra hur en Skorstensfejarmästare/arbetsgivare anser att han uppfyller lagkraven om att de anställda inte ska utsättas för fallrisker över 2 meter?

Saknas det inte lite regler som gäller de fasta fallskydden och takstegarna?

Att det saknas fallskydd (oftast personligt) på sotarna, jag det är helt säkert!

Det är bara att googla efter sotare på bild, båda "facktidningarna" LO-tidningen och Kommunalarbetaren har bilder på sotare utan något som helst skydd mot fall.

Kommunal och SSR har på hemsidan sotare på tak, men inga skydd mot fall.

I nästa del tar knoparlådan upp arbetsgivarens skyldigheter enligt lagen.

Adrian "Hejsan jag är ingen skorstensfejare..." hade lite funderingar kring höjdskräck och jobba på tak å sånt!

Del 1 i Knoparlådans skola om fallskydd.

Lite bra kunskaper om fallrisker och skydd.

Dynamiska krafter, när en person faller så blir de tyngre? Inte riktigt så men det har med krafter att göra.

Det är så att en person som väger 100kg har på grund av tyngdkraften en vikt på ca 1000kg när den personen är i fritt fall efter någon meter.

Hur många meter man faller påverkar kraften eller "tyngden" som man lätt säger fast man menar kraften.

Det är alltså rätt viktigt var eller vad man sätter fast sin säkerhetslina (Förankringspunkt) när man jobbar på ett tak eller där det är risk för att man faller.

Anatomi.

Människokroppen klarar ca 650kg i en godkänd helsele, så betydelsen av att fallet dämpas är livsavgörande.

Dämpare och block (delar av skyddsutrustningen) dämpar kraften till långt under 650kg. Betydelsen av en riktigt bra och bekväm helsele som tar upp och fördelar krafterna är A och O för ett bra skydd!

Räddning.

En person som fallit och blir mer eller mindre hängande i skyddsutrustningen ska räddas inom 10-15 minuter. Efter den tiden har passerats är risken stor för "suspension trauma" vilket kan leda till dödsfall.

För räddning finns särskild säkerhetsutrustning!

Säkerhetslinor.

Är tillverkade på ett sånt sätt att de ger en viss dämpning vid belastning.

Falldämpare eller block SKALL ALLTID användas ihop med säkerhetslinor.

En knut på en säkerhetslina innebär halverad styrka på linan.

Vid fastsättning av säkerhetslinan i förankringspunkt, använd den typ av förankring som finns till säkerhetslinan, det vill säga att linan ska inte "lindas runt" förankringspunkter.

I kommande delar i skolan om fallskydd:

3 typer av utrustningar!

Vad säger lagen?

Arbetsgivarens ansvar.

Utbildning.

Service & Besiktning.

Ny rapport från arbetsmiljöverket!

Rapporten säger bland annat att:

2010 stannade minskningen av anmälda arbetsskador upp. Ökningen av antalet anmälda arbetsolyckor kan till hälften förklaras av ovanligt många fallolyckor. Den hårda vintern i början av året och snön som föll redan i november anses ligga bakom.

Anmälda arbetsskador säger en hel del, men långt ifrån allt, om den arbetsrelaterade ohälsan. Ändrade och skärpta regler för arbetsskadeersättning är en faktor som påverkar benägenheten att anmäla. En osäker arbetssituation är en annan. Ytterligare en faktor är, att det inom vissa sektorer och inom mindre företag oftare saknas fungerande rutiner att anmäla arbetsskada. Arbetsgivarinträdet under de första fjorton dagarna av sjukfrånvaro kan också spela roll.

När skrev sotarnas fack eller fack-tidningar om risker med fall eller hur man ska jobba säkert i sotarnas arbetsmiljö?

Knoparlådan kommer inte på när...jo att det kan vara farligt och så, men det finns ingen löpande rapportering i kommunals tidning, ingen diskussion.

Knoparlådan rekomenderar Byggnadsarbetaren "på nätet" och vad som skriv där om arbetsmiljö!.

Länk HÄR!

Tyvärr är dagens nyhet där om en montör som dödsstörtade på grund av felaktigt monterad fast utrustning/stege.

Trots att det användes säkerhetssele så gick det fel.

I byggnadsarbetaren skrivs det mycket om tuffa arbetsmiljöer, arbete på tak, fallskydd vid arbete med fallrisker.

Arbetsmiljöproblemen i byggsvängen ligger mycket närmare skorstensfejarna än de problem som möjligtvis kommer upp i Kommunals facktidning KA. Det är svårt att dra paraleller med bussförare, undersköterskor, hästskötare, djurvårdare, barnskötare osv.

Så knopare, håll lite koll på byggnadsarbetaren.se

Knoparlådan funderar på ett inlägg om ännu ett företag som det kommit in tips om. Man är visst orolig för ett "nytt Rockström AB"

Ryker jobbet nu? Företaget ska byta namn?

Vi får se om det finns något att skrivaom i Knoparlådan?

Men i alla fall:

"Sotningsföretaget AB" som vi kan kalla det...är på väg att byta namn till "Sopa AB"(direktöversatt från engelska), vilket är lite roligt!

Vi kan konstatera att användning av engelska ord i svenska företagsnamn, kan få konstiga effekter när man inte använder de sammansatta ord som betyder "rätt".

Tänk er följande presentationsmening (på engelska) när knoparen ringer på en ambassad och pratar engelska:

-Hej jag kommer från "SOPA AB" och vill komma upp på taket!

Det heter chimneysweep, tala om det för marknadsföringsavdelningen.

Saxat från arbetsmiljöverket

Diarienr 2011/12554

Olycksfall 2011-03-21

Sotaren i Piteå AB, Piteå. Markstegen gled bakåt och sotaren föll till marken.

Diarienr 2011/13869

Tillbud 2011-03-30

Kringelsotaren AB, Södertälje. Medarbetare föll bakåt när han slant med skiftnyckeln.

Diarienr 2011/15483

Olycksfall 2011-04-13

Borgholm Energi AB, Borgholm. Driftteknikern kom i kontakt med SOT vid sotning av fjärrvärmepanna.

Diarienr 2011/16979

Olycksfall 2011-04-14

Sotarbolaget i Jämtland, Östersund. (?)

Diarienr 2011/18692

Olycksfall 2011-05-04

Peter Sotare AB, Stockholm. Grindsgatan, föll tre meter ner på marmorgolv.

Allvarliga olyckor eller tillbud i arbetet ska anmälas till arbetsmiljöverket!

Syftet med anmälan är att myndigheten ska få kännedom om olyckor eller tillbud för att vid behov snabbt ta sig till arbetsplatsen för att utreda händelsen och genomföra en inspektion. På varje arbetsplats ska det finnas en rutin för anmälningar av dessa händelser.

Arbetsgivare är skyldig att utan dröjsmål anmäla olyckor på arbetsplatsen som medfört dödsfall eller allvarlig personskada eller samtidigt drabbat flera arbetstagare till Arbetsmiljöverket. Det gäller även tillbud som inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa.

2§ Arbetsmiljöförordningen: Anmäler man inte allvarliga tillbud och olyckor kan man bli tvungen att betala böter.

Andra "inte allvarliga" olyckor och tillbud, ska utredas av arbetsgivare i samverkan med skyddsombud.

Anmälan om arbetsskada skickas in till försäkringskassan och AFA.

Ett gott råd när oturen är framme: Vid olycka på arbetet där 112 kontaktas för hjälp, ange att det är en Arbetsplatsolycka och vad som hänt!

Ta det försiktigt därute alla knopare!

Sotarna i Lindesberg skriver till fastighetsägarna vid brandskyddskontroller och sotning.

Det blir en del förelägganden och miljö- och byggnadsnämnden får sedan ibland utfärda vite för att det ska bli åtgärder.

Visst låter allt normalt så långt!?

Nu funderas det i ovan nämda nämd...att de kanske tar i lite för hårt med sina förelägganden och viten?

Vitesbelopp, 2000kr för ett glidskydd, 8000kr för en takbrygga.

Här är knoparlådans förslag 80000kr för ett glidskydd och lika mycket för en takbrygga!

De flesta olyckorna för knopare är nog dåliga eller inga riktiga glidskydd!

Hur mycket är en sotare värd i kronor?

Nä ni i miljö- och byggnadsnämden i Bergslagen (BMB) ta och höj nivån istället för att sänk den.

Skorstensfejarna i Lindesberg, heder åt er som tar taksäkerheten på allvar!

Är sotarna hotfulla i Lindesberg, så f-n heller, de gör bara sitt jobb bra!

HÄR kan ni kika in på artikeln i NA.se

Det är värre med de kommuner som inte hanterar viten och inte tar upp förelägganden till beslut för vite. För det finns kommuner som gör så!

Om det är dåligt utbildade tjänstemän i kommunerna som inte vet hur de ska hantera sotarnas förelägganden, eller om det ligger politiska krafter bakom?

Ja, det får nog lämnas därhän...eller kanske till uppdrag granskning på TV.

HÄR hittar ni förutom en bild på en knopargaj, även lite om att nu är facket på gång och förbereder sig för en kommande avtalsrörelse.

En avtalsrörelse är för de som inte vet när man förhandlar fram de villkor och "lägsta"löner som ska gälla.

I sotarnas kollektivavtal handlar det om nya tarifflöner, bra och enkelt så!

De lägstalöner som LO`s avtalssekreterare pratar om i länken ovan är inte direkt jämförbara med sotarnas lönetariff, eller man kan säga att "de lägsta" tarifflönerna är det, den lön man har som "nynas" i yrket.

Det sotaravtalet skulle behöva är nog istället för ökade löner i botten av tariffen, så skulle lönerna behöva öka för de med några års erfarenhet och de med vidareutbildningar.

Om man vill vara riktigt vågad i facket så inför man även regler i avtalet för var man ska placeras lönemässigt som lägstalön om man har anställning som kontorist, ventilationsmontör, ventilationsrengörare eller skorstenstätare.

Byggnads avtal för de som jobbar med ventilation eller reparerar skorstenar är något att snegla på!

För inte ska Skorstensfejarmästarna konkurrera genom lägre lönenivåer med rena "reparationsföretag" eller "ventilationsföretag", det verkar inte särskilt bra för de anställda.

Knoparlådan ser fram mot ett nytt bättre och bra avtal, någongång 2012.

(Förhoppningsvis med höjd övertidsersättning nätter och helger som kompensation för att man tvingas betala med löneavdrag sin egen dygnsvila).

Kanske ett staket i avtalet som begränsar arbetstiden per 24 timmarsperiod till 13 timmar?

Eftersom Knoparlådan säger att det jobbas upp mot 30-34 timmar under två dygn som följer.

Fler förbättringar av kollektivavtalet? Kommentarer...