Alla som undrar vad är ISO för något egentligen?

ISO:n började egentligen som ett sätt att jobba med kvalitetsförbättringar och ta bort felaktigheter inom tillverkningsindustrin. Produktionen skulle bli bättre!

Och i slutänden produkten och vinsten!

Hur fungerar ISO i ett tjänsteföretag?

Mindre bra tror knoparlådan, varför, jo för att mätningen av kvalitén och felaktigheter utgår från kundnöjdhet eller reklamationer från kund.

Man mäter till större delen Produkten och inte produktionen.

Produktionen börjar när Skorstensfejarmästaren planerar jobben

och slutar någonstans när fakturan är betald, om man tillåter resonemanget.

Kom in med ett svar kära läsare, hur många av er som jobbar på certifierade företag vet att ni tar in alla brister på stegar/taksäkerhet ( dålig säkerhet påverkar produktionen) eller brister i er egen utrustning i kvalitetsarbetet?

Brister i planeringen?

Knoparlådan går om alla företag som har:

Felaktig och utsliten utrustning!

Eller värre ingen utrustning alls!

Dåliga arbetsunderlag!

Överbudade listor, tidsbrist! 

Felbudade listor, eller inget budat alls!

Det är verkligheten som gäller! Bra och utbildad, intresserad och välmående personal! Det är så man bygger kvalitet!

Alla certifieringar FR2000 och ISO allt vad de heter, ger inget annat än en skinande blank yta på något som oftast innehåller annat skräp. 

Verkligheten överträffar oftast inte dikten, men när det gäller Cerifieringar som ISO, då är det egentligen verkligheten som säger mest och inte något tjusigt diplom.

Kommunerna som ger poäng i upphandlingar, ger poäng till den som betalat sig till ett tjusigt diplom.

Det finns företag som säljer ISO diplom för ett par månadslöner och på några dagar, bara man kan presentera "de rätta dokumenten" med rätt textinnehåll så klarar man en revision.

Så, Skorstensfejarmästaren tro på dig själv och din personal, det ger kvalitet och styrka på marknaden!

ISO, ett nödvändigt? ont som tar pengar från annan verksamhet på företaget.

Vem och När? tar tag i den frågan, ISO bort och pengar till verklig utveckling av verkligheten!

Storstockholms brandförsvarsförbund har genomfört upphandling av sotningen och av brandskyddskontrollen.

Det rör sig om flera kommuner!

Taxan är omgjord: det blir samma inställelseavgift i Stockholms Stad som i de angränsande kommunerna.

Det är ungefär som att sätta samma restid till alla fastigheter Storstad som landsbyggd oavsett kommun.

Kolla in HÄR på regionfakta tänk er att man sätter samma taxa i Gällivare Kommun som i Luleå Kommun, hur bra tror ni att det fungerar.

Den som gått ut grundskolan kan lätt räkna ut att restiderna skiljer sig avsevärt i olika kommuner.

Nu blir det inte lika stor skillnad mellan de olika Stockholmskommunerna men uppgifter till knoparlådan säger att på de just nu gällande taxorna skiljer ca 30-35 minuter mellan högsta och lägsta inställelseavgiften i Stockholms län.

Men snart så är det 9 minuter som gäller, även om det varit 5, 10, 15, 20, 30 eller 40 minuter innan!

Alla knopare som jobbar inom Storstockholms brandförsvarsförbund kommer att få slita livet ur sig om företagen ska överleva.

Var tog arbetsmiljön vägen?

Kan inte ansvariga på brandförsvaret klockan och har de inte läst geografi?

Arbetsmiljölagen, har de hört talas om den?

Startpriset per fastighet är satt till 30 minuter sedan får man ta betalt per påbörjad MINUT, ja ni läste rätt per påbörjad minut.

Det blir stoppur runt halsen och startblock i bilen.

Ska brandförsvaret dela ut "blåljus" till knoparnas bilar???

Taxan ska bli norm för länet, på sikt lika i alla kommuner!

Ryktet säger att de entreprenörer som tagit hem upphandlingarna lagt sig för lågt i pris!

Grattis?? Vilken insats för Yrket? Bra jobbat?

NEJ!

Har vi inga branschorganisationer som jobbar för branschen längre?

Borde inte SSR och Kommunal stå i TV och tidningarna och skrika sig hesa?

Sotdöden snart i en Kommun nära dig!

" knoparlådan tackar Stockholm för ett omfattande material och tips i ämnet!"

Vad har man för kollektivavtal på "sotningsföretaget"??

Det kan väl INTE vara Riksavtalet mellan Kommunal och Skorstensfejarmästarnas Riksförbund?

Man jobbar tydligen inte efter Svensk lagstiftning nämligen Arbetstidslagen (ATL).

Möjligen har man inte hört om Arbetsmiljölagen heller?

Guldsits för arbetsgivare!

Om man nu väljer att inte följa lagar eller kollektivavtal, så får man verkligen hoppas att man från knoparnas (arbetstagarnas sida) tar extra bra betalt för att jobba arbetspass på 30 timmar!

Vi skiter i reglerna och resonerar lite så här!

30 timmar, det är värt nära fyra dagslöner!

Sen är det övertid minst 32 timmar! Övertidstillägg!

Bra pengar men typ inte vad det är värt egentligen!

Knopare på "sotningsföretaget", om ni läser bloggen!

Vad för ni för ersättning för att ni inte tar ut er dygnsvila?

Vad får ni för att ni jobbar 30 timmar i ett sträck?

Går ni hem 07:00 med lön för fredagen eller bjuder ni arbetsgivaren med att kompensera er egen ledighet med löneavdrag?

Ni har ju rätt till:

Max 8 timmars arbetspass om det sker på natten!

Eller förkortad vila, 8 timmars vila 11 gånger om året.

Förkortad vila = (kort förklarat generellt att börja 3 timmar före ordinarie arbetstid eller jobba fram till nio eller tiotiden på kvällen).

Annars gäller 11 timmars dygnsvila!

I dygnsvilan på 11 timmar ska tiden 24:00 till 05:00 ingå.

Kortare dygnsvila än 8 timmar ger 8 timmar ledigt (på ordinarie tid) om ni jobbat "hela natten"!

Man kan säga att de 30 timmarna borde generera minst ordinarie lön plus en EXTRA ersättning på 230% MINST!

Plus ett Risk eller skifttillägg på några tusenlappar!

Kan ni det fackliga löftet kära läsare?

" Vi lovar och svär att aldrig sälja oss till lägre ersättning än vad vi tillsammans kommit överens om, i den insikten att då måste arbetsgivaren betala den lön som vi begärt"

Att jobba 30 timmars pass ligger väl en god bit under det löftet!

Efter märkliga namnbyten på företag, så går

Jerock - Jan Rockström AB

eller nya namnet Byggabdon AB i konkurs!

Men företaget Jerock, Jan Ewert Rockström (enskild firma) har samtidigt fått just detta namn.

Jerock har reparationsverksamhet i fastighetsbranschen som syssla.

2010-10-13 startas samtidigt JK Allservice Vaxholm!

Verkmästaren Jan Olof Klerehag som kommer bedriva Rensning av ventilation, funktionskontroll, skorstens- och kaminmontering, tätning av vent o rökkanaler.

Skorstensfejarmästaren Rockström  och verkmästaren Klerehag som inte kunde låta anställde sotaren Lina få komma 15 minuter senare på grund av dagislämning av barn. Verkar båda ha planer på att fortsätta vara verksamma i branschen!

Personalen och "sotningsföretaget AB" kastas på soptippen!

Varför?

Har Lina eller facket krävt skadestånd?

Hoppas bara nu att personalen får ut sina rättmätiga ersättningar och löner och att bolaget inte är "tömt"!

För personalen finns det andra och bättre? arbetsgivare att söka sig till.

Så här i nuläget kan man fundera!

Hade det inte varit bättre att inte kränka och diskriminera och istället låta Lina lämna barn på dagis när resten av företaget tog sin morgonfika!!??

Knoparlådan avslutar med några ordspråk:

*Det är droppen som får bägaren att rinna över*

*I de djupaste vatten går de fulaste fiskarna*

*Spottar man mot himlen, blir man blöt i ansiktet*

Ännu en skorstensfejarmästare på Svarta listan!

Det landade en tidningsartikel i knoparlådan brevlåda, nu är det ännu ett företag som beter sig vansinnigt i Stockholm!

Det är Sotaren "L", som behövde komma senare, 15 minuter två dagar i veckan för att som ensamstående mamma hinna lämna sitt barn på förskolan.

"L" talar om i tidningsartikeln, att hon tyckt om både arbetskamrater, arbetsledning och jobbet som Skorstensfejare, men allt ändrades som natt och dag.

När hon fick byta förskola, så behövde hon komma senare två dagar i veckan, men det kunde inte företagets chef gå med på!

"L" hotades med att det skulle innebära skriftliga varningar och eventuellt uppsägning om hon kom 15 minuter sent för att hon lämnade sitt barn på förskolan.

Arbetskamraterna skulle hjälpa till och täcka upp för "L", men det avvisades av både Skorstensfejarmästaren och Verkmästaren!

"L" blev av med sin firmabil som hon fått ha fram och tillbaka från arbetet, den hade hon aldrig haft "rätt att ha" helt plötsligt!!?

"L" "var chockad" över det nya läget på arbetsplatsen!

Hon hade aldrig trott att det skulle kunna bli så här på den här arbetsplatsen!?

"L" och en kollega har tagit hjälp av facket och nu utreds det om arbetsgivaren begått några felaktigheter!

"L" säger att hon tycker att alla som känner sig orättvist behandlade ska ta hjälp av facket!

Utan kommunal i ryggen skulle hon inte orkat stå på sig och nu slipper hon ligga på nätterna och grubbla vad som är rätt eller inte.

"L" och kollegan har sagt upp sig nu!

Knoparlådans kommentar:

Det är märkligt hur "svart och vitt" allt plötsligt kan bli när en arbetsgivare börjar hävda sin "rätt att leda och fördela arbete".

Oftast tycker arbetgivare att man ska "ge och ta" visserligen handlar det oftast om att arbetstagaren ska ge, men i alla fall...

Är det inte rätt vanligt det här med ”fri firmabil” fram och tillbaka från jobbet, sen ryker den som en månraket när man blir oenig med Mällaren!

Något för facket att förhandla fram, företaget ska stå för bil till och från jobbet.

Står det i kollektivavtalet så kan man inte använda det som utövning av arbetsgivarens makt, så fort det blir diskussion om vem som har rätt till vad på jobbet!

Vad är det för djävla personalpolitik man har i Stockholmsdistrikten??

Bra att facket kan gå in och hjälpa till!

Tyvärr verkar hjälpen inte rätta till den här arbetsgivarens sätt att behandla personalen, men det är väl så verkligheten ser ut.

Knoparlådan hoppas att det ordnar upp sig för "L"!

Nu har vi ännu ett företag på Svarta listan!

Skorstensfejarmästare Jan Rockström Jerock AB, Grattis!

Tack till ”Knoparen” för tipset! 

Strängnäsborna har bestämt sig, nu ska Skorstensfejarmästaren med pensionskontrakt (livstidskontrakt) bort!

Det här är en soppa utan början och slut!

På ekuriren.se kan man hitta hur mycket som helst i frågan, men frågan är hur mycket som man kan skylla på Strängnässotarna?

Det är griniga kunder som får nedslag på stegar, det är griniga kunder som får ändra på installationer vid nybesiktningar!

Det är bortslarvade "avtal" och "mörkade" uppgifter från kommunen!

Börja med att läsa HÄR!

Ni hittar länkar vidare från ekuriren till nästan alla artiklar, annars kan ni googla fram ledarartiklar/insändare.

Några relevanta frågor: Är skyddet mot brand, eller att förebygga brand något som är viktigt i denna kampanj mot mäster Svärd?

Eller är det myndighetsutövning i närhet av "sakkunnig" som är huvudproblemet?

Hur tror ni läsare att "Myndighetsutövning" fungerar på entreprenad på 4 till 5 årsperioder om kunderna lyckas avsätta Skorstensfejarmästare och deras företag?

Knoparlådan ser ett svar på det hela!

Brandskyddskontrollerna ska utföras av kommunala tjänstemän som är Skorstensfejartekniker, inte på tjänstekoncesion eller annan upphandling eller avtal. Först då är det myndighet på riktigt!

Som vanligt, var är facket? Kan inte kommunals skyddsombud uttala sig i någon tidningsartikel någonstans om vikten av bra stegar för en säker arbetsmiljö!?

Eller så släpper vi det hela fritt, så kan idioterna till fastighetsägare elda tills de brinner upp tillsammans med huset, är det så vi ska ha det?

Vem vill gå ut på byn och jobba för sådana fåntrattar?

Nä, Knoparlådan vet! Att de som skriker högst hörs mest!

Troligen finns det en övervägande majoritet som är nöjda med Sotarmästaren och med sotningen, fråga SSR, var det inte en kampanj där vi Knopare var mycket omtyckta!?

En riktig soppa, i Strängnäs!

Knopare, vad tycker ni?