Knoparlådan fick detta i mailboxen!

Då det är "dåtid" och inte dagsfärskt så har Knoparlådan valt att ta bort alla namn i texten.

Men det låter som 1800-talet när man läser om personalhanteringen men detta har tydligen hänt på 2000-talet.

Vi får väl hoppas att facket kunde lösa problemen! Och att arbetsgivaren sköter sig?

Tipsaren har annat jobb idag och vill inte ha namnet med heller. Läsvärt eller inte ni kära läsare bestämmer.

Hej! Vi har ju lite problem angående några frågor. Hoppas att ni kan hjälpa oss med dessa och att vi kan diskutera vidare dessa frågor när vi ska träffas.

Det har hänt vid ett flertal gånger att vi inte har fått ut våra övertids löner . Det har skyllts på diverse administrativa problem vid löneutbetalningarna eller att någon chef skulle ha missat att fylla i rätt uppgifter mm . När eller om vi har märkt att det fattas timmar på lönespecifikationen ja då ska det tjafsas med XXXXX XXXXXXXX. Och sedan har det hänt att vi inte får våra pengar förrän nästa lön . Ska det vara så här. Jag personligen hade inte märkt något om inte en av mina kollegor hade upptäckt saken.

Firman säger att vi tillämpar individuella löner vad menas med det?

En fråga till som har med övertider att göra. Vissa övertider kan börja tex klockan 17:00 då skall väl vi ha betalt från 15:30? Men de får sätta oss i arbete eller?

En medlem har fått prickningar av ledningen av diverse anledningar, han har även fått avdrag på sin lön för bla inköp av lärlingsspänne och inköp av ficklampa.

När det gäller städning av sotarkammaren hade vi en städfirma som städade förut (svabbade golv, städade handfat och toalett) men det har de dragit in på och menar att vi skall städa. Ska vi jobba ihop våra 8h och sedan städa?

Rätt till rena kläder: Som det är nu har vi gamla trasiga kläder. Och vi får absolut inte se ut som sotare (ha kurpis och teka).

Läkarundersökningen: Jag har personligen jobbat på firman sedan 2002 och har inte varit på någon läkarundersökning. Och det finns fler än jag som inte har varit det.

Friskvård: Har vi tjatat om bra länge hur är det med det?

Ej kvalificerade arbeten hur är det med lön då? Tex ventilationsdragning, byte av fläktmotorer, skorstenstätning mm.

XXXXX XXXXXXX hotar också med att om vi inte vill eller får för facket arbeta övertid. Så ska han hyra ut all övertid till bemannings företag.
Vi arbetare har ju hamnat i en ond cirkel det är otroligt påfrestande för familj mm att arbeta över samtidigt som vi behöver pengarna. Jag tror ingen har tagit ut komp i år.
Här kan vi prata om arbetstider från torsdag 0630 till 1530 fredag 2400 till 0600, 0630 till 1530.

Senaste personalmötet var onsdagen 22 september. Då påpekade XXXXX XXXXXX att firman nu låg 200 000 kr back i bokföringen och att alla måste prestera bättre. Annars skulle företaget gå i konkurs. Hur den här ekvationen går ihop förstår inte jag vilket jag påpekade vi har aldrig jobbat så mycket som nu. Till svar hade han att det hade varit semester tider och att firman inte hade fått in pengar då. Men det är ju lika varje år det är ju inget nytt att det är dåligt med pengar efter semestern. Det hade han inget bra svar på. Men han skulle ta bort att man fick ta firma bilen hem mellan övertiderna.

Hoppas ni har fått en liten bakgrund till problemen på våran firma. Vi kanske är för griniga vad vet jag?

Mvh

XXXXXXX XXXXXXXX

Daterat 2004-09. Lite Historia om arbetsplatsen

Kommunal - Knopargajarna har haft träff!

Manliga normer, att inte ta det säkra före det osäkra.

Toalettbesök - i skogen!

Starka kemikalier.

Ja läs HÄR på ka.se, Kommunalarbetarens artikel om ett gäng kvinnor som är sotare och tekniker.

Arbetsmiljön måste bli bättre!

Det positiva!?

Att vara ute mycket, uppleva alla årstiderna och träffa mycket folk!

Kan omöjligt väga upp problemen med starka kemikalier, sot om man inte får rätt skyddsutrustning eller kunskap om hur man ska skydda sig.

Att känna sig tvungen att prestera och stressa på ett sätt "som killarna gör", mår verkligen killarna bra som det är???

Gå upp på dåliga takstegar eller utan säkerhetsanordningar!?

Allt får inte avgöras om man har en Skorstensfejarmästare eller arbetsgivare som väljer att satsa på bra arbetsmiljö!

Kollektivavtalet!

Saknas det inte en hel del saker i kollektivavtalet som på sätt och vis reglerar förutsättningarna på alla arbetsplatser med kollektivavtal.

Fast det är klart att alla Skorstensfejarmästare vill inte ens följa nuvarande avtal, med till exempel ledighet efter nattjobb, eller att inte lägga ut arbetspass på 30 timmar i ett sträck.

Facket kanske skulle kontrollera och bevaka att de nuvarande avtalen följs?

Facket kanske skulle kontrollera att arbetsmiljölagen följs?

Knoparlådan tror att det skulle vara en bra början!

Vem är facket? medlemmarna! medlemmarnas förtroendevalda! skyddsombud! arbetsplatsombud! ombudsmän!

Alla måste göra sitt, vi blir starka tillsammans!

Jag tycker att det är viktigt att påpeka att de anställda sotarna och teknikerna (som verkligen inte borde fortsätta att utmålas som offerlamm i den här följetongen) har ett stort ansvar och inflytande att påverka taksäkerheten då de utför sotning respektive brandskyddskontroll.

De har faktiskt klara riktlinjer att påpeka brister för fastighetsägare och skriva anmärkningar på listor!

Först när personalen på fältet vågar säga nej till fastighetsägaren som hånar dem för att de "inte vågar" gå upp på taket då glidskydd och taksteg saknas, då börjar utmaningen för arbetsgivare och arbetsledare att följa upp, skicka skrivelser och slutligen tvinga alla husägare att ge oss en säker arbetsplats!

Anders Kvarnlöf

Strängnäsborna har bestämt sig, nu ska Skorstensfejarmästaren med pensionskontrakt (livstidskontrakt) bort!

Det här är en soppa utan början och slut!

På ekuriren.se kan man hitta hur mycket som helst i frågan, men frågan är hur mycket som man kan skylla på Strängnässotarna?

Det är griniga kunder som får nedslag på stegar, det är griniga kunder som får ändra på installationer vid nybesiktningar!

Det är bortslarvade "avtal" och "mörkade" uppgifter från kommunen!

Börja med att läsa HÄR!

Ni hittar länkar vidare från ekuriren till nästan alla artiklar, annars kan ni googla fram ledarartiklar/insändare.

Några relevanta frågor: Är skyddet mot brand, eller att förebygga brand något som är viktigt i denna kampanj mot mäster Svärd?

Eller är det myndighetsutövning i närhet av "sakkunnig" som är huvudproblemet?

Hur tror ni läsare att "Myndighetsutövning" fungerar på entreprenad på 4 till 5 årsperioder om kunderna lyckas avsätta Skorstensfejarmästare och deras företag?

Knoparlådan ser ett svar på det hela!

Brandskyddskontrollerna ska utföras av kommunala tjänstemän som är Skorstensfejartekniker, inte på tjänstekoncesion eller annan upphandling eller avtal. Först då är det myndighet på riktigt!

Som vanligt, var är facket? Kan inte kommunals skyddsombud uttala sig i någon tidningsartikel någonstans om vikten av bra stegar för en säker arbetsmiljö!?

Eller så släpper vi det hela fritt, så kan idioterna till fastighetsägare elda tills de brinner upp tillsammans med huset, är det så vi ska ha det?

Vem vill gå ut på byn och jobba för sådana fåntrattar?

Nä, Knoparlådan vet! Att de som skriker högst hörs mest!

Troligen finns det en övervägande majoritet som är nöjda med Sotarmästaren och med sotningen, fråga SSR, var det inte en kampanj där vi Knopare var mycket omtyckta!?

En riktig soppa, i Strängnäs!

Knopare, vad tycker ni?

Får du ont i kroppen av jobbet?

Så ska det väl inte behöva vara!

Visst får man ont i muskler och leder när man blir äldre, men är man 20-30 kanske 40 år, ja då kanske man jobbar på ett felaktigt sätt!

Knoparlådan kan inte överträffa den HÄR sidan om vad "Ont i kroppen" kan bero på. Läs den sidan, bra upplysning om orsaker. Hur man ska hantera problemen och så vidare.

Knoparlådan säger så här:

Vi tänker oss en knopare som sotar villor, på taket, kanske balanserande på taknocken. Skorstenar som är höga 1,2 meter eller högre!?

Häva sig upp på skorsten?? Dumt!! Du belastar dina handleder jättemycket, precis som när du häver dig upp genom takluckor som "sitter för högt".

Ramlar du från skorsten, jaaa, du faller säkert både fortare och längre än om du stått kvar på takstegen.

Sotarlinan! Har du med dig en lina som passar dig och villasotningen?

Helt klart en massa arbetställningar som belastar kroppen maximalt!

Vi säger så här, att gå hem med smärta i handleder, armar, axlar, knän, fotleder eller ryggen. Du MÅSTE göra något åt din arbetssituation!

Eller som vanligt DET ÄR ARBETSGIVARENS ANSVAR att göra förbättringar av din arbetsmiljö! Ni har säkert läst det förut här i bloggen, arbetsgivaren har ansvar!

Sen är det på detta viset, du ska inte behöva ta värre risker, för att hitta en bra arbetsställning som gör mindre ont!!

T.ex ställa sig uppe på en skorsten, istället för på stegen bredvid skorsten.

Vi knopare måste kunna stå säkert på taket och samtidigt kunna jobba på ett "ergonomiskt" riktigt sätt, så vi inte får ont eller sliter ut oss.

Igen! Arbetsgivaren ska kartlägga (dokumentera) arbetsmiljöproblemen och utreda, förbättra helt enkelt systematiskt göra arbetsmiljön bättre.

Reglerna för taksäkerhetsanordningar kanske har brister? Som gör att vi står för djävla illa på och vid skorstenarna?

Då måste man "ta tag i den frågan"!!!

Inte bara rycka på axlarna!

Alla knopare som upplever arbetsställningar eller moment i arbetet som fysiskt påfrestande med "ont i kroppen" som följd. Säg till mäster!

Vänta ett tag (några veckor) fråga sedan vad Mäster har kommit på för förbättringar eller så?

Om man inte får ett bra svar?

Kontakta facket eller arbetsmiljöverket, de är bara ett telefonsamtal bort!

- Hej, är det facket? Jo, det är så att vi jobbar så här! Vi får ont av det! När vi sagt till arbetsgivaren så händer ingenting! Kan ni göra något?

Alla SSR-anslutna arbetsgivare ska ha "företagshälsovård" de har experter, på ergonomi. Hur man jobbar utan onaturliga belastningar.

Yrkeskommitten! Knoparlådan hoppas på att ergonomi för knopare är ett område som ni diskuterar och jobbar för bättre lösningar.

Taksäkerheten idag, är det bara fallskydd? Eller är det ergonomi?

Stress, onaturliga belastningar. Hur löser vi de problemen?

Sen är det väl så här!

Knoparlådan har tidigare skrivit om arbetsskador, arbetsolyckor och tillbud!

Om man går hem från jobbet och det gör ont någonstans (AJ, det gör ont) då kan man väl säga att någon form av skada har uppstått!

Skriv en anmälan!

Stort område detta, knoparlådan efterlyser!

Vilka arbetsställningar och jobb sliter mest på er knoparkvantingar och knopargajar?